Vacatureomschrijving
Help jij winkeliers en winkelcentra aan meer bezoekers? Snap jij hoe consumenten winkelen en wat zij belangrijk vinden? Ben je een organisatietalent die energie krijgt van samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Jij speelt een belangrijke rol in de profilering van de winkelcentra in jouw portefeuille. Met jouw inspanningen zorg je voor een aantrekkelijk, levendig gebied en continue communicatie met de consument, offline én online. Als verbindende schakel tussen eigenaar, huurders en gemeente, schrijf je jaarlijks een gedragen marketing- en communicatieplan. Hierin staan de gezamenlijke visie en activiteiten die aansluiten bij de positionering en vraagstukken van het winkelcentrum.
Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de vlekkeloze uitvoering van dit jaarplan. Je stuurt bureaus aan (zoals design-, evenementen-, online marketing-, contentcreatie- en decoratiebedrijven), zet lokale samenwerkingen op, overlegt regelmatig met en adviseert de winkeliersvereniging en de eigenaar, monitort de resultaten en stuurt bij als dat nodig is. Bovendien houd je de marketing- en communicatietrends in de gaten, waardoor je blijft innoveren met de inzet van middelen en kanalen.
Je bent onderdeel van het Property Marketing team met zeven collega’s die afwisselend werken vanuit ons kantoor in Amsterdam of Utrecht, de locatie van het winkelcentrum of huis. Wekelijks informeren, inspireren en brainstormen we met elkaar tijdens een teamlunch. Je werkt regelmatig samen met collega’s van de teams research, beheer, technisch management en verhuur.
Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.
Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
We besteden veel aan samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers.
Wat breng je mee?
- HBO/WO-opleiding
- Minimaal vijf jaar ervaring in het marketing-/communicatievak
- Ervaring met het managen van grootschalige, naast kleinschalige, projecten
- Hands on mentaliteit / sterke organisatorische vaardigheden
- Goed in het opbouwen van langdurige relaties, met verschillende type mensen
Enthousiast over deze functie?
Wil jij onze nieuwe Finance Medewerker worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jisk Vermeulen via nl.talent@colliers.com.
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd. Alle kandidaten die zonder toestemming en zonder samenwerkingscontract worden gedeeld, beschouwen wij als onze eigen kandidaten.
