Unternehmensbeschreibung
Das ist Colliers:
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 19.000 Expert:innen in 68 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Frankfurt eine/n HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die operative Personalbetreuung und -administration
- Du bereitest Arbeitsverträge und Nachträge vor und kümmerst Dich um die Bereitstellung weiterer wichtiger Unterlagen für unsere Mitarbeiter:innen
- Du kümmerst Dich um die Führung der (digitalen) Personalakten sowie die Administration der Stammdaten in unserem HR-Management-System
- Du bist proaktiv bei der (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Tools
- Du betreust gesamte On- und Offboarding-Prozesse und übernimmst die Kommunikation mit den (zukünftigen) Mitarbeiter:innen
- Du arbeitest eng mit verschiedenen beteiligten Fachabteilungen und Standorten deutschlandweit zusammen
- Du übernimmst bei Bedarf HR Projekte, z.B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses
- Du bist in den Prozess der vorbereitenden Gehaltsabrechnung eingebunden
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einer vergleichbaren Position beispielsweise als Personalreferent/in oder ähnliches, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der eigenständigen Personaladministration und -betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
- Du bist flexibel, belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität
- Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
- Du handelst proaktiv und verfügst über analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Essensschecks)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Wir sind gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:
Alexandra Gritschneder
Senior Talent Acquisition Manager & LD Manager | Germany
Telefon +49 175 7214988
Alexandra.Gritschneder@colliers.com
Colliers International Deutschland GmbH
FOUR | Junghofstraße 9, 60315 Frankfurt am Main, Germany
