Vous intégrez le département Marketing et Communication composé d'une équipe à taille humaine que vous managez. Dans une ambiance dynamique et challenging, vous devez définir la stratégie marketing de l’entreprise suivant les objectifs définis par le Board et également mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe.
Vous avez notamment pour missions :
Equipe marketing / Communication
Encadrer, animer et coacher l’équipe Marketing et Communication
Etablir un plan de communication externe (événements clients, Book annuel Colliers, communiqué de presse et dossier de presse dans le cas de participation à des salons, réalisation de vidéos dont motion design, shooting photos, et références de missions / transactions) via des contenus innovants et différenciants
Garantir l’atteinte des objectifs en notoriété et e-réputation dans le respect de la législation et du budget qui est alloué
Contrôler la réalisation des objectifs définis en stratégie marketing via le mix-marketing (campagnes, événements, études et communications),
Piloter l’innovation et l’adaptation permanente au marché et à la concurrence
Réaliser les arbitrages économiques dans son périmètre de responsabilité en marketing et communication
Marketing
Etablir un plan marketing multicanal (emailing, réseaux sociaux, website colliers.com, etc.…) sur différentes périodicités
Accompagner les équipes opérationnelles (advisory, project, transactions, etc…) quant au marketing de leurs offres
Intervenir dans la détermination de la stratégie commerciale de l’entreprise (détection des tendances, opportunités, concurrence sur le marché par rapport aux produits en place)
Vos indicateurs de performance seront les suivants :
Augmentation de la présence médiatique (tous canaux)
Augmentation du nombre et de la qualité des leads générés (dans les axes stratégiques prédéterminés)
Meilleure connaissance intra-pôles
Augmentation du taux d’engagement des collaborateurs Colliers
Description de l'entreprise
Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.
Forte de plus de 280 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux et Reims, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.
Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.
Qualifications
Issu(e) d’une formation Bac +5, en école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en marketing, vous possédez une expérience de 8 ans minimum et vous souhaitez vous lancer un nouveau défi au sein d’une entreprise ambitieuse et bienveillante. Vous avez au moins une expérience significative dans le domaine de l'immobilier d'entreprise.
Autres informations :
Vous êtes convaincant(e), influent(e) et savez faire jouer votre leadership ainsi que votre esprit d’entreprise afin de mobiliser votre équipe marketing & communication et fédérer les équipes autour de votre stratégie.
Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et vous savez vous adapter.
Vous possédez une excellente communication (orale et écrite), une capacité relationnelle innée et un sens de la négociation prononcé.
Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en anglais (oral et écrit).
Enfin, votre expérience et vos connaissances métiers vous permettent d’anticiper les évolutions du marché et d’innover en fonction.
