Vacatureomschrijving
Wil jij je ontwikkelen tot een Valuer die gedetailleerde analyses en rapportages maakt? Ben je ondernemend, analytisch sterk en heb je interesse in de woningmarkt? Heb je bovendien een passie voor vastgoed en wil je naast het bepalen van waardes ook een adviserende rol innemen richting klanten? Dan past de rol van Candidate Valuer perfect bij jou!
Wat ga je doen?
Als Candidate Valuer maak je deel uit van het gespecialiseerde Valuations team in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor onafhankelijke en hoogwaardige taxaties van verschillende vastgoedobjecten, waaronder grote woningportefeuilles in heel Nederland. Samen met jouw team stel je taxatierapporten op voor klanten zoals banken, corporaties en (internationale) institutionele beleggers. Je taxaties zijn van belang voor aan-, verkoop-, en investeringsbeslissingen, financieringen en jaarverslaggeving.
Je onderhoudt nauw contact met opdrachtgevers, bezoekt bijzondere objecten en netwerkbijeenkomsten, en zorgt ervoor dat jouw adviezen toekomstbestendig zijn door voortdurend op de hoogte te blijven van marktontwikkelingen. Naast waarderingen heb je ook een adviserende rol voor je klanten. Bovendien werk je nauw samen met ervaren Valuers en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen 3400 en 4800 euro voor 40 uur
- 28 vakantiedagen
- Premievrij pensioen
- Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
- Nederlandse feestdagen ruilen voor een andere religieuze of culturele feestdag
- Leasefietsregeling
Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen.
Colliers is actief in 65 landen met ruim 18.000 werknemers. In Nederland werken we met 380 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast hebben we een samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Vastgoed, Finance of Bouwkunde;
- Is gestart met het meestergezel traject voor de kamer BV bij het NRVT. Inschrijving bij de kamer Wonen is een pré;
- Affiniteit met de woningmarkt;
- Een nauwkeurige, analytische blik en goede commerciële vaardigheden;
- Ervaring met Excel, kennis van data-modellering en programmeertalen is een pre;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Enthousiast over deze functie?
Wil jij onze nieuwe Candidate Valuer worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Pien van Kuppeveld via pien.vankuppeveld@colliers.com of 06 51 76 99 65. Een whatsapp sturen, zodat wij jou bellen? Dat kan ook op hetzelfde nummer.
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.
