(Senior) Talent Acquisition Consultant / Corporate Recruiter
- Full Time
- Amsterdam
- People, Culture & Performance
Amsterdam, Netherlands
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Haal jij energie uit het vinden van de juiste match tussen talent en uitdagende rollen en zorg jij voor een ultieme candidate experience? Ben je een geboren netwerker? Heb je een positieve, energieke instelling en werk je nauwkeurig? En voel jij je thuis in een dynamische, snelgroeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige 360-graden recruitmentproces binnen Colliers Nederland. Denk aan het opstellen van vacatureteksten, het kiezen van de juiste wervingskanalen, het voeren van selectiegesprekken en de begeleiding van kandidaten, tot en met het offer en de uiteindelijke onboarding.
Je bouwt en onderhoudt talentpools, volgt actief potentiële kandidaten en weet precies wie je wanneer kunt benaderen. Je vertegenwoordigt Colliers als hét visitekaartje op relevante (carrière-) events.
Ook ben je verantwoordelijk voor het campusrecruitmentprogramma. Denk hierbij aan het bouwen van partnerships met hogescholen en universiteiten, het organiseren van inhousedagen en het opzetten van cases of workshops voor potentieel jong talent.
Je bent in de lead van het operationele jaarplan voor talent acquisition, waarbij thema’s als employer branding, candidate experience en diversiteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, innovatieve wervingsmethoden te introduceren en actief bij te dragen aan de strategische HR-doelstellingen.
Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.
Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een hbo-werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring als talent acquisition specialist, recruiter, intercedent of een vergelijkbare functie;
- Je beschikt over flair, een toegankelijke persoonlijkheid en sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels (C1-niveau);
- Je weet hoe je schakelt met verschillende stakeholders en houdt overzicht in complexe processen;
- Je bent proactief, resultaatgericht en denkt graag mee over vraagstukken rondom talent;
- Je woont bij voorkeur in (de omgeving van) Amsterdam;
- Ervaring in een corporate omgeving is een pré.
Wie bieden wij?
- 28 vakantiedagen
- Premievrij pensioen
- Nederlandse feestdagen ruilen voor een andere religieuze of culturele feestdag
- Leasefietsregeling
Ook krijg je bij Colliers volop kansen om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Zo werken we onder andere samen met Open Up (well-being platform).
Enthousiast over deze functie?
Ben jij de (Senior) Talent Acquisition Consultant die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jisk Vermeulen via nl.talent@colliers.com.
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.
- Full Time
- Amsterdam
- People, Culture & Performance
Meet Liam Ovenden
"Colliers' people don't take themselves too seriously — and we say that a lot, but it means that we can always have a laugh together to lighten up the day. They've got a work ethic that really sets them apart from the pack. They care about their work, they care about their clients and they care about their teammates."
Read Liam's storyLorem ipsum dolor
D&I Talks met Marine Levacher
Marine legt uit dat diversiteit en inclusie voor haar betekenen dat iedereen op dezelfde manier wordt geaccepteerd, wat bijdraagt aan een natuurlijke en zelfverzekerde houding op de werkvloer.
Meet Liam Ovenden
"Colliers' people don't take themselves too seriously — and we say that a lot, but it means that we can always have a laugh together to lighten up the day. They've got a work ethic that really sets them apart from the pack. They care about their work, they care about their clients and they care about their teammates."
Read Liam's storyLorem ipsum dolor
D&I Talks met Marine Levacher
Marine legt uit dat diversiteit en inclusie voor haar betekenen dat iedereen op dezelfde manier wordt geaccepteerd, wat bijdraagt aan een natuurlijke en zelfverzekerde houding op de werkvloer.
Similar jobs
Salary
Location
Warszawa, Poland
Job type
Full Time
Department
People, Culture & Performance
Location
Warsaw
Description
Do Twoich zadań będzie należało:wspieranie procesów obsługi pracowników; współprowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym koordynacja spotkań oraz kontakt z kandydatami;współorganizowanie szkoleń oraz
Reference
75219f1f-d425-4795-b114-33bc3bf4c6c5
Expiry Date
01 Jan 0001
Salary
Location
Sydney, Australia
Experience Level
Executive
Job type
Full Time
Department
People, Culture & Performance
Location
Sydney
Description
We are seeking an experienced HR Advisor or emerging HRBP to join our high-performing and passionate People & Performance team! Based in our Sydney CBD Head Office, this role is focused on supporting
Reference
1b811a03-8e07-4eec-b3f5-195d72e3b433
Expiry Date
01 Jan 0001
Author
Vivienne BaezAuthor
Vivienne BaezSalary
Location
Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job type
Full Time
Department
People, Culture & Performance
Location
Tokyo
Description
ポジション概要: Colliers Japan の採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質の高い候補者パイプラインを継続的に構築します。採用マネージャーと密接に連携し、戦略的・業務的な成長を推進するために、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を果たします。また、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。
Reference
cb7d6cb0-7a55-402f-b72a-1289dbaadc6c
Expiry Date
01 Jan 0001