Opis firmy
Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022 i 2023 r.
Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.
Opis oferty pracy
Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika/ Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.
Zakres obowiązków w tej roli jest następujący:
- Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
- Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
- Monitorowanie kosztów oraz zmian;
- Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
- Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
- Koordynacja procesu projektowego;
- Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
- Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
- Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej.
Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:
- Masz wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
- Zdobyłeś/łaś doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanych z twoim wykształceniem;
- Prowadziłeś/łaś projekty budowlane albo byłeś/łaś członkiem zespołu projektowego;
- Jesteś zainteresowany/a pracą nad cały etat;
- Jesteś mobilny/a - możesz sporadycznie (ok. 1 raz w roku) uczestniczyć w projektach trwających 3-6 miesięcy poza swoim standardowym miejscem zamieszkania;
- Jesteś zainteresowany/a wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;
- Dobrze komunikujesz się w języku angielskim (w mowie i w piśmie);
- Bardzo dobrze znasz Pakiet MS Office oraz AutoCad.
To oferujemy:
- Premie od zrealizowanych projektów;
- Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;
- Możliwość pracy przy projektach BIM;
- Pracę w zespole nastawionym na współzawodnictwo i dobrą atmosferę;
- Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
- Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
- Jasno określone ścieżki rozwoju;
- Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023.
Przewidujemy 2 etapy rekrutacji:
- pierwsze spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze);
- drugie spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze).
Dodatkowe informacje
Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Jak się pracuje w Colliers?
Poznaj nasze nagrody
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
