Bedrijfsomschrijving
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.
Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
Vacatureomschrijving
Heb jij een passie voor cijfers én voor mensen? Combineer jij jouw financiële kennis met een commerciële blik en denk je graag mee over hoe dingen slimmer en beter kunnen? Dan is de rol van (Junior) Financial Account Manager bij Colliers precies wat je zoekt – een plek waar je écht impact maakt op onze dienstverlening én onze klanten.
Wat ga je doen?
Als (Junior) Financial Account Manager bij Colliers krijg je de ruimte om jouw ondernemende instelling en commerciële blik volop te benutten. Jij beheert zelfstandig de volledige financiële administratie van verschillende vastgoedcomplexen binnen jouw portefeuille, namens onze opdrachtgevers. Daarbij staat één doel centraal: het continu optimaliseren van de dienstverlening aan de eigenaren.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en verantwoordelijk:
- Je stelt huurafrekeningen op en verwerkt huurindexeringen en huurcontracten (inclusief eventuele correcties).
- Je bewaakt banksaldi, incassoprocedures, grootboekrekeningen en rekening-courantposities.
- Je bereidt de btw-aangifte voor en stelt financiële rapportages op die eigenaars helder inzicht geven in hun vastgoedportefeuille.
Met een portefeuille van 5 tot 10 eigenaren ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Dankzij jouw nauwkeurigheid, vooruitdenken en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat de financiële processen soepel en betrouwbaar verlopen.
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding in een economische/juridische richting (huurrecht is een pré)
- Ervaring met boekhouden en het managen van administratieve processen
- Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands én Engels
- Je bent accuraat en kan onder verschillende omstandigheden het overzicht bewaren
- Kennis en ervaring met (commercieel) vastgoed is een pré
- Kennis en ervaring met programma’s REMS, Yardi zijn een pré!
Wat bieden wij?
- 28 vakantiedagen + vakantiegeld
- Premievrij pensioen
- Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
- Nederlandse feestdagen ruilen voor andere religieuze of culturele feestdag
- Leasefietsregeling
Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer.
Enthousiast over deze functie?
Ben jij de (Junior) Financial Account Manager die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel kwalitatieve sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.
Aanvullende informatie
Divers en inclusief
Colliers streeft naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken naar talenten die iets extra’s meebrengen naar ons bedrijf. Eén van onze kernwaarden is doen wat goed is. Wij geloven dat wij de juiste dingen moeten doen voor mens, maatschappij en klant en dat we dat beter kunnen met diversiteit op de werkvloer. Daarom zullen we altijd verschillende inzichten en meningen aanmoedigen.
