Gestionnaire RH H/F

Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.

Forte de plus de 280 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux et Reims, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.

Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.

Missions du poste :

Sous la responsabilité de la DRH et au sein d'une équipe composée actuellement d'une HRBP et d'une Gestionnaire RH, vous prenez en charge les missions suivantes :

Gestion du personnel

• Intégration des collaborateurs : Création des dossiers collaborateurs, récolte des pièces administratives, saisie des nouveaux salariés sur le SIRH People +...

Gestion de Projets RH

• Responsable des différents projets RH en cours au sein et en lien avec l’équipe et à des projets à venir pour lesquels vous serez force de proposition : préparation des Talent Reviews , cartographie des compétences, mise en place de l’intelligence artificielle, mise en place et suivi de tableaux de reporting RH, organisation de la journée d'intégration, organisation des forums étudiants...
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses RH pour l'ensemble du périmètre RH

Gestion du Plan de développement des compétences et suivi du recrutement

• Définir une politique de formation cohérente avec nos orientations stratégiques
• Répondre aux obligations légales en matière de formation (carte T, sécurité des personnes…)
• Gérer la relation avec l’ensemble de nos organismes de formation en effectuant toutes les démarches requises (prise de contact, suivi de la facturation, inscription des participants…)
• Coordonner les actions de développement de compétences en collaboration avec notre OPCO ATLAS.
• Administrer notre outil de gestion des compétences en lien avec notre prestataire afin de le faire évoluer en fonction de nos besoins (Skillup)
• Organiser la logistique des formations
• Conseiller nos collaborateurs sur les droits et dispositifs de formation disponibles
• Développer des programmes de développement des compétences spécifiques
• Contribuer à l’activité recrutement (organisation du back office types RDV candidats, préqualifications téléphoniques, optimisation des outils de suivi…)

• Formation et études : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation RH et avez une expérience significative de 3 / 5 ans sur une fonction similaire (hors stages ou alternance). Vous êtes à l'aise avec les missions RH en mode projet ainsi que les tableaux de reporting divers (Excel) et la gestion de la data.
• Compétences clés : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e). Vous savez travailler sous pression avec enthousiasme et gérez efficacement les priorités. Vous savez travailler en autonomie et être force de proposition.
• Langues : Vous avez un bon niveau d'anglais, un atout important pour évoluer dans un environnement international.
• Informatique : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités dans le domaine des ressources humaines, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste et vos aspirations professionnelles. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe RH et de contribuer à votre succès professionnel.

Rejoignez-nous pour développer votre avenir professionnel avec Colliers International France.