Gestionnaire RH H/F
Levallois-Perret, France
Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.
Forte de plus de 280 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux et Reims, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.
Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.
Missions du poste :
Sous la responsabilité de la DRH, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Plan de développement des compétences / recrutement
- Définir une politique de formation cohérente avec nos orientations stratégiques
- Répondre aux obligations légales en matière de formation (carte T, sécurité des personnes…)
- Gérer la relation avec l’ensemble de nos organismes de formation en effectuant toutes les démarches requises (prise de contact, suivi de la facturation, inscription des participants…)
- Coordonner les actions de développement de compétences en collaboration avec notre OPCO ATLAS.
- Administrer notre outil de gestion des compétences en lien avec notre prestataire afin de le faire évoluer en fonction de nos besoins
- Organiser la logistique des formations
- Conseiller nos collaborateurs sur les droits et dispositifs de formation disponibles
- Développer des programmes de développement des compétences spécifiques
- Contribuer à l’activité recrutement (organisation du back office, optimisation de nos outils …)
- Assurer le suivi budgétaire des dépenses RH
Administration du personnel
- Intégration des collaborateurs : Création des dossiers collaborateurs, saisie des nouveaux salariés sur le SIRH People +, onboarding des nouveaux collaborateurs
- Administration du personnel : Gestion des contrats, périodes d’essai, suivi des absences, mise à jour des tableaux de bord, relation avec les organismes sociaux
Projets
- Contribuer aux différents projets en cours au sein de l’équipe (cartographie des compétences, mise en place de l’intelligence artificielle, mise en place de SIRH, …)
- Formation et études : Vous êtes titulaire d’un Bac+3/ Bac+5 avec une spécialisation RH et avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur une fonction similaire.
- Compétences clés : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e). Vous savez travailler sous pression avec enthousiasme et gérez efficacement les priorités.
- Langues : Vous avez un bon niveau d'anglais, un atout important pour évoluer dans un environnement international.
- Informatique : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, Word.
Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités dans le domaine des ressources humaines, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste et vos aspirations professionnelles. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe RH et de contribuer à votre succès professionnel.
Rejoignez-nous pour développer votre avenir professionnel avec Colliers International France.
Hi I'm Mylène, the recruiter for this role.
HR Business Partner
- People, Culture & Performance
- Full Time
- Levallois-Perret
Meet Liam Ovenden
"Colliers' people don't take themselves too seriously — and we say that a lot, but it means that we can always have a laugh together to lighten up the day. They've got a work ethic that really sets them apart from the pack. They care about their work, they care about their clients and they care about their teammates."
Read Liam's storyLorem ipsum dolor
Luke Dawson's Story
Hear Luke's story about how he has built his career with Colliers.
Meet Liam Ovenden
"Colliers' people don't take themselves too seriously — and we say that a lot, but it means that we can always have a laugh together to lighten up the day. They've got a work ethic that really sets them apart from the pack. They care about their work, they care about their clients and they care about their teammates."
Read Liam's storyLorem ipsum dolor
Jan Jaap's Story
Hear Jan Jaap Boogaard's story on how he has accelerated his career with Colliers.
Similar jobs
Salary
Location
Levallois-Perret, France
Job type
Full Time
Department
People, Culture & Performance
Location
Levallois-Perret
Description
L’équipe People & Change de Colliers se donne comme mission de soutenir la stratégie des organisations, privées comme publiques, en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leurs fut
Reference
89fbc37a-b719-43d9-8e4b-55fcb2c84df9
Expiry Date
01 Jan 0001
Author
Mylène LambertAuthor
Mylène Lambert