Opis firmy
Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r.
Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.
Opis oferty pracy
Twoje zadania:
- współpraca przy tworzeniu i rozbudowie stron internetowych
- współpraca przy planowaniu i realizacji internetowych kampanii reklamowych
- analizowanie efektów działań w kanałach online
- wspieranie rozwoju narzędzi wewnątrzfirmowych
Kwalifikacje
Nasze wymagania:
- min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
- praktyczna wiedza na temat raportowania wyników kampanii marketingowych;
- wiedza na temat budowania ścieżek automatyzacji;
- znajomość HTML/CSS;
- zainteresowanie nowościami i trendami rozwoju cyfrowego świata lub świata online;
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
- sprawne posługiwanie się Excelem;
- dokładność i skrupulatność;
- chęć współpracy z innymi osobami.
Co oferujemy:
- dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów;
- możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
- pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 i 2019; przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024;
- elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office);
- opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport);
- dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie);
- program szkoleń wewnętrznych dostosowany do realnych potrzeb;
- pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji.
Dodatkowe informacje
Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Jak się pracuje w Colliers?
Wejdź do naszego biura 😊
