Company Description
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.
Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
Job Description
Ben jij altijd als eerste op de hoogte van marktontwikkelingen en weet je precies welke impact deze hebben op waardes? Als geregistreerd taxateur met een scherp oog voor detail en passie voor diepgaande analyses, haal jij energie uit het maken van die extra stap. Naast het bepalen van waardes wil je onze belangrijkste klanten ook adviseren en strategisch begeleiden. Dan is de rol van Senior Valuer RT jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als Senior Valuer RT maak je deel uit van een gespecialiseerd en ambitieus team, waarin jouw expertise het verschil maakt. Je voert hoogwaardige vastgoedwaarderingen uit en geeft strategisch advies aan een diverse klantenkring, zoals banken, woningcorporaties en grote (internationale) institutionele beleggers.
Je richt je op taxaties voor aan- en verkoopbeslissingen, investeringen, financieringen en jaarverslaggeving. Door actief te luisteren, gesprekken aan te gaan met stakeholders en scherpe, goed onderbouwde rapporten en presentaties te leveren, voorzie je klanten van advies dat niet alleen betrouwbaar is, maar ook toekomstgericht en strategisch waardevol.
Daarnaast blijf je continu op de hoogte van marktontwikkelingen door netwerkevenementen bij te wonen, bij te dragen aan teamoverleggen en intensief samen te werken met collega’s. Zo zorg je ervoor dat jouw advies altijd gebaseerd is op actuele marktinzichten en dat klanten optimaal worden ondersteund in hun besluitvorming.
Qualifications
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-studie;
- Je bent ingeschreven bij het NRVT (kamer Bedrijfsmatig Vastgoed), aantekening Groot Zakelijk is een pré;
- Je hebt minimaal 4 jaar revelante werkervaring in het taxeren van commercieel vastgoed;
- Je brengt zowel commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden mee, als een analytisch en pragmatisch denkvermogen.
- Je bent in het bezit van goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels
Enthousiast over deze functie?
Wil jij onze nieuwe Senior Valuer worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com
Wat bieden wij?
- 28 vakantiedagen
- Premievrij pensioen
- Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
- Nederlandse feestdagen ruilen voor een andere religieuze of culturele feestdag
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer.
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.
Additional Information
Divers en inclusief
Colliers streeft naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken naar talenten die iets extra’s meebrengen naar ons bedrijf. Eén van onze kernwaarden is doen wat goed is. Wij geloven dat wij de juiste dingen moeten doen voor mens, maatschappij en klant en dat we dat beter kunnen met diversiteit op de werkvloer. Daarom zullen we altijd verschillende inzichten en meningen aanmoedigen.
