Młodszy Specjalista ds. zgodności w dziale Compliance

Zakres obowiązków:

• udział w procesie oceny ryzyka klienta i transakcji;
• bieżąca i okresowa analiza transakcji oraz podejmowanie działań wyjaśniających;
• wsparcie w opracowywaniu oraz aktualizacji polityk oraz procedur wewnętrznych;
• bieżąca oraz okresowa kontrola przestrzegania polityk oraz procedur wewnętrznych;
• proste analizy Compliance ( np. przygotowanie profilu klienta/ryzyk)
• udział w ocenie ryzyka niezgodności wynikającego z realizowanych projektów oraz podejmowanych inicjatyw biznesowych;
• identyfikowanie, monitorowanie i raportowanie potencjalnych niezgodności i ryzyk, w tym w obszarze AML;
• wsparcie pracowników, w szczególności w zakresie KYC i KYS;
• wsparcie zespołu w realizacji projektów;
• współpraca z centralą oraz innymi spółkami z grupy kapitałowej.

Zgłoś się do nas, jeżeli:

• posiadasz wyższe wykształcenie;
• śledzisz zmiany w przepisach i regulacjach;
• lubisz się uczyć i rozwijać swoje kompetencje;
• interesujesz się sytuacją gospodarczą i standardami rynkowymi;
• wiesz gdzie szukać wartościowych i rzetelnych informacji;
• krytycznie podchodzisz do informacji znalezionych w Internecie - potrafisz dokonać ich weryfikacji i ocenić wiarygodność źródeł;
• jesteś osobą skrupulatną, rzetelną, wnikliwą i samodzielną;
• Łatwo nawiązujesz kontakty i lubisz pracować z ludźmi;
• dobrze znasz pakiet MS Office;
• znasz język polski oraz angielski w mowie i w piśmie na poziomie zaawansowanym

W zamian zapewnimy Ci:

• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023;
• Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office);
• Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity;
• Program szkoleń wewnętrznych dostosowany do indywidualnych potrzeb;
• Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji.

Przewidujemy 3 etapy rekrutacji:

• I etap spotkania (online);
• Zadanie;
• II etap spotkania na żywo w biurze;

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021 i 2022 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Jak się pracuje w Colliers?
Wejdź do naszego biura 😊