Vacatureomschrijving
Ben jij de daadkrachtige Manager People Operations die ons People team komt versterken? Heb jij oog voor detail, gevoel voor mensen én het vermogen om processen naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze functie bij Colliers iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Manager HR Operations zorg je dat de HR-backoffice van onze organisatie staat als een huis. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en correcte uitvoering van alle HR-processen. Daarbij kijk je continu waar het slimmer, sneller en beter kan: je signaleert knelpunten, stelt verbeteringen voor en implementeert optimalisaties die bijdragen aan een soepele HR-operatie.
Je stuurt het People Operations-team (twee specialisten) aan en werkt zelf actief mee in de dagelijkse operatie. Je coacht en begeleidt de People Operations Specialisten in hun ontwikkeling, helpt hen groeien in hun rol, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een goede samenwerking.
Daarnaast zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving en ben je in de lead van het tijdig en foutloos aanleveren van de HR-rapportages. Ook speel je een sleutelrol in onze transitie van AFAS naar SAP SuccessFactors en de optimalisatie van dit nieuwe HR-systeem.
Naast de People Operations Specialisten werk je nauw samen met de HR Business Partner, de Talent Acquisition Specialist en uiteraard de Chief People Officer (jouw direct leidinggevende). Samen vormen jullie hét People team binnen Colliers!
Wat vragen wij?
- 5–7 jaar ervaring in het brede HR-vak;
- Ervaring met het aansturen van een (klein) team;
- Kennis van SAP SuccessFactors; heb je ook kennis van AFAS? Dan is dat een pre!
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels;
- Sterk in stakeholdermanagement en het bouwen van relaties;
- Oog voor procesoptimalisatie en ‘operational excellence’;
- Proactief, daadkrachtig en een hands-on mentaliteit.
Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.
Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.
We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast hebben we een samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers.
Wat bieden wij?
- 28 vakantiedagen
- Premievrij pensioen
- Nederlandse feestdagen ruilen voor een andere religieuze of culturele feestdagen
Enthousiast over deze functie?
Wil jij onze nieuwe Manager People Operations worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jisk Vermeulen via jisk.vermeulen@colliers.com!
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.
